De rechten van werknemers verwijzen naar de wettelijke en morele aanspraken die werknemers hebben binnen hun werkrelatie met werkgevers. Deze rechten zijn ontworpen om de belangen van werknemers te beschermen en een eerlijke behandeling op de werkvloer te waarborgen.
De rechten van werknemers omvatten vaak zaken zoals het recht op een eerlijke beloning, veilige en gezonde werkomstandigheden, bescherming tegen discriminatie, het recht op gelijke kansen, het recht op privacy en het recht op vakantie en verlof. Daarnaast kunnen ook collectieve rechten zoals het recht op vakbondsvorming en collectieve onderhandelingen deel uitmaken van de werknemersrechten.
Deze rechten zijn meestal vastgelegd in arbeidswetten, cao’s (collectieve arbeidsovereenkomsten) en andere juridische documenten, en zijn bedoeld om een evenwicht te creëren tussen de belangen van werknemers en werkgevers. Het beschermen van de rechten van werknemers is essentieel voor het bevorderen van een rechtvaardige en productieve werkomgeving.
De UAW pleit voor arbeidsrechten bij de komende BlueOval SK fabriek, waarbij het belang van werknemersbescherming in de EV-sector wordt benadrukt. De fabriek vertegenwoordigt een grote investering van bijna $6…